DISC
Вы
проходите тестирование направленное на выявление свойственных вам типов
поведения по методике DISC. Данная модель была разработана психологом Уильямом
Моултоном Марстном и описана в его книге “Эмоции нормальных людей” в 1928 году,
а метод тестирования был разработан 1950х Джоном Кливером. Типология DISC (
D - Dominance, I -
Influence, S - Steadiness, C - Conscientiousness)
— оценивает и классифицирует наблюдаемое поведение в зависимости от восприятия человеком окружающего мира (дружелюбный \ враждебный) и наиболее привычного для него типа реакции (проактивная \ реактивная).
Данный тест оценивает характерные типы поведения в обычных рабочих ситуациях и ситуациях стресса, предполагая , что при достаточном желании каждый человек способен, до определенной степени, корректировать свое поведение в любую из сторон.
Start Survey
Данная типология нашла широкое применение в бизнесе и методиках развития потенциала сотрудников, так как позволяет делать выводы о видах деятельности , в которых тестируемый будет успешен, условиях при которых ему будет комфортно работать, а также предпочтительных для него видах поощрения и мотивации в работе.
Данный тест оценивает характерные типы поведения в обычных рабочих ситуациях и ситуациях стресса, предполагая , что при достаточном желании каждый человек способен, до определенной степени, корректировать свое поведение в любую из сторон.
Характерный тип поведения может меняться в течении жизни, но крайне редко такие изменения кардинальны.